为着力培养政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的执法骨干，支队聚焦执法实践需求，不断创新机制、丰富形式，进一步深化执法研学活动。截至目前，研学活动已开展十期，累计培训执法人员200余人次，有效提升了队伍的专业素养与实战能力。新一年，支队将围绕四个“新”持续发力，提升研学效能。

激发“新活力”，优化成员结构。新一期研学成员全部由一线执法办案人员组成，并建立动态调整机制，确保研学队伍始终保持竞争力和先进性。

创设“新方式”，提升学习质效。在每月至少组织1次集中研学的基础上，积极推行“走出去、引进来”模式，既邀请领域专家授课，也组织成员外出交流学习，同时吸纳县市区执法骨干共同参与。

推行“新举措”，强化实践锻炼。优先选派研学成员参与日常检查、专项行动、案件办理，在执法一线积累经验、增长才干。同时，建立省农业执法专家库成员联系执法大队工作机制，对重大、疑难案件的执法检查、案件办理、文书制作等环节提供专业指导，提升案件办理水平。

明确“新要求”，增强研学动能。每月组织开展法律法规理论测试、执法案卷纠错，适时公布测评结果，并要求每人每年至少参与办理1起行政处罚案件、完成1次典型案例剖析，达到以测促学、以考促改。

通过上述创新举措，支队旨在进一步激发执法人员“敢办案、会办案、办铁案”的履职能力，为全市农业执法工作高质量发展奠定坚实的人才基础。（涂文静、白洪浩）