为深入贯彻落实市委推进能力作风建设决策部署，加强机构改革后队伍建设，市农合综合执法支队聚焦“抓党建、强队伍、提效能、创一流”目标，以强化思想政治建设为基础，以推动党建与业务融合为突破，以加强能力作风建设为抓手，精心谋划开展“四讲四比”活动，不断激发党员干部“比、学、赶、超”的内生动力，全力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的农业执法队伍。

讲政治比忠诚。切实把思想政治建设摆在队伍建设的首位，组织各支部聚焦政治理论武装，整合学习资源，创新学习形式，扎实开展政治学习教育活动。领导干部带头领学讲学，党员干部积极研讨交流，各支部在工作群内晒学习动态、比学习成果，营造出浓厚的学习氛围。按季度组织开展“每季一星”“流动红旗”评选等系列活动，大力选树典型，表扬先进，树牢党员干部对党忠诚的政治品格，充分激发争先创优、争当模范的意识。第三季度，执法二大队荣获“流动红旗”称号、3名干部荣获“每季一星”称号，并在11月干部大会上进行通报，现场颁授“流动红旗”。

讲规矩比作风。印发支队制度汇编，并集中组织讲解学习，日常不定期督导检查日常制度执行情况，推动以制度管权管人管事。持续深入推进党纪学习教育，围绕《中国共产党纪律处分条例》、违纪违法典型案例通报和农业综合执法“六不准”规定等内容，组织开展集中学习和警示教育，教育引导党员干部知敬畏、守底线。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态和苗头性问题，防微杜渐，警钟长鸣。第三季度以来，共组织开展制度汇编和党纪学习教育8场次；结合机构改革，分层分类开展干部谈心谈话50余人次。

讲学习比本领。聚焦提升执法队伍办案能力，以“每月一讲”活动为载体，搭建学习大讲台，轮流组织相关科室、大队人员走上讲台，讲授法律法规知识和执法办案技巧；以省农业执法专家库成员和执法骨干为讲师，开办执法培训“微课堂”，充分发挥执法骨干的“传帮带”作用；组建执法研学小组，有计划组织开展集中研学活动，通过法条解读、案件研讨、知识测试等方式，大力培育执法业务能手。第三季度以来，共组织开展“每月一讲”3场，开办执法研学活动2场，“微课堂”12场次，累计参学参训380余人次。

讲实干比业绩。坚持激励实干、崇尚实绩的导向，健全完善干部轮岗交流、跟岗学习、实践锻炼等培育机制，推动年轻干部在重点工作任务、重大案件办理中锤炼成长。开展信息宣传提升行动，围绕中心工作、亮点工作谋划宣传，着力提升宣传质量，实行信息宣传排名通报。以实干实战练兵、提升履职本领为目标，组织开展了案卷评查和执法大比武活动，不断提升执法办案能力和规范化建设水平。11月4日至5日，成功举办了第二届全市农业综合行政执法大比武活动，全市7支队伍、42名执法骨干同台竞技，营造出“大比武、大练兵”的浓厚氛围。（熊寿春 、李俊）